在外辛苦工作忙碌了一年的工人们，最期盼的就是年底拿到应得的工资，开心回家过年。而在这种时刻，也总会出现拖欠农民工工资的情况。近日，江源林区基层法院审结了一件劳务合同纠纷，为冯某等45名农民“要回了”拖欠已久的“过年钱”。

冯某等45名农民工自2017年到某金矿从事采矿工作,但在2019年4月起该金矿欠冯某等45名农民工工资款3个月,多次讨要, 金矿拒付,在2019年5月冯某等45名农民工向江源区劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请,江源区劳动人事争议仲裁院于2019年6月6日作出调解书,裁决给付冯某等45名农民工工资,对未结算的工资款按20万计算,待结算后按实际验收明细表给付,但仲裁生效后该金矿只履行了大部分欠薪，还有8万余元未履行。

在本案审理中，由于该金矿管理制定不规范，办案法官经过对案件的梳理，为了查明案情，主动进行调查取证工作，先后数次到该金矿调取矿长、总工程师等人的材料，通过明理说法使该金矿矿长认识到自身的错误，最后判决该金矿给付拖欠的工资款8万余元。目前该金矿矿长已实际履行完毕，给付了拖欠冯某等45名农民工工资。

本案的审结让农民工收到了自己辛苦劳作应得的劳动报酬，同时让拖欠农民工报酬的单位认清了自己的错误，化解了上访苗头，促进了社会公正、和谐，达到了法律效果与社会效果的统一。